Niam är stolta över att bidra till utvecklingen av Studiemotiverande arbetslivsorientering (SAO) i Sverige. Modellen är en utveckling av PRAO, som istället för oavlönat arbete under 1-2 veckor erbjuder unga i årskurs 8 möjlighet till avlönade arbeten i samverkan med skolan. Syftet är att skapa vägar in i arbetslivet och öka studiemotivationen för ungdomar i utsatta områden som annars saknar etablerade nätverk.
Genom SAO-jobben erbjuds eleverna en anställning där de arbetar två timmar i veckan med riktiga, men anpassade arbetsuppgifter, för en lön på 120 kronor per timme. Modellen är i linje med Arbetsmiljöverkets riktlinjer för ungas arbete och har utvecklats av det ideella initiativet Nästa generation Sverige i samarbete med skolor och arbetsmarknadens parter. Deltagande i arbetet är kopplat till en positiv utveckling i skolnärvaron.
Under våren 2025 kommer de första cirka hundra eleverna från Väsby skola i Upplands Väsby och S:t Olofsskolan i Sundsvall att få chansen att arbeta genom SAO-modellen. Målet är att successivt utvärdera och utveckla konceptet för att på sikt kunna erbjuda det i fler delar av Sverige.
Som ägare av köpcentret Väsby Centrum är Niam engagerade i initiativet och samordnar arbetet med centrumets hyresgäster för att erbjuda sju arbetsplatser för elever från Väsbyskolan. Dessutom står Niam för hälften av lönekostnaderna för att stödja programmet.
Niam kommer att fortsätta stödja programmets utveckling till nya platser och har som ambition att mer än dubblera antalet arbetsmöjligheter i Väsby Centrum för kommande årskurs 8-elever vid Väsbyskolan.
"På Niam engagerar vi oss i detta initiativ med ambitionen att skapa en hållbar och inkluderande gemenskap i och kring Väsby Centrum – en plats där unga får möjligheter att utvecklas och ta sina första steg in i arbetslivet. Detta blir verklighet tack vare det starka engagemanget från alla involverade parter och den drivkraft som dessa unga visar när de vågar kliva utanför sin komfortzon och ta vara på chansen. Vi hoppas att fler företag vill ansluta sig och ser fram emot att stärka och utveckla vårt engagemang under de kommande åren.", säger Ulrika Lööf, Niam
”Vi är stolta över att ha med oss så pass många starka och långsiktiga partners för att erbjuda SAO-jobb i Sverige. Vårt mål är att etablera SAO som ett självklart sätt att bryta utanförskapet bland unga i samtliga utsatta områden, och för det behöver vi arbetsgivare som har mod och kraft att öppna de dörrar de har makt över”, säger Evin Cetin, initativtagare till Nästa Generation Sverige.
Mer information om SAO finns på Nästa Generation Sveriges hemsida: ngsverige.se
